【28卒・開発】逆求人フェスティバル
イベント番号：LHGNKT2A
2026年8月14日 投稿
日程
2026年10月4日 12:00 〜 17:30
場所
オンライン
募集対象
2028卒 (2027年4月～2028年3月卒業の学生)
募集人数
20~30人
イベント概要
エンジニア就活に特化した、複数企業と1on1で話ができる逆求人イベントです。
新卒エンジニア採用を行う企業が参加し、1日で効率よく業界研究・企業研究を進めることができます。
企業ごとに個別面談を実施するため、Webサイトだけでは分からない仕事内容や開発環境、社風、現場エンジニアのリアルな話を直接聞くことができます。
また、企業によっては特別選考などの案内を受けられる可能性もあります。
エンジニアの仕事は、「開発」だけじゃない。
AI・データ活用、セキュリティ、ネットワーク・インフラ。
異なる技術領域で、社会や企業の課題を解決する企業が参加予定！
「エンジニアとして働きたいけれど、どんな領域が自分に合うかわからない」
「技術を使って、社会や暮らしに役立つ仕事がしたい」
「開発だけでなく、幅広くIT業界を見てみたい」
そんな学生におすすめのイベントです。
企業との対話を通じて、仕事内容や技術領域の違いを知りながら、
自分がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのかを考えてみませんか？
新卒エンジニア採用を行う企業が参加し、1日で効率よく業界研究・企業研究を進めることができます。
企業ごとに個別面談を実施するため、Webサイトだけでは分からない仕事内容や開発環境、社風、現場エンジニアのリアルな話を直接聞くことができます。
また、企業によっては特別選考などの案内を受けられる可能性もあります。
エンジニアの仕事は、「開発」だけじゃない。
AI・データ活用、セキュリティ、ネットワーク・インフラ。
異なる技術領域で、社会や企業の課題を解決する企業が参加予定！
「エンジニアとして働きたいけれど、どんな領域が自分に合うかわからない」
「技術を使って、社会や暮らしに役立つ仕事がしたい」
「開発だけでなく、幅広くIT業界を見てみたい」
そんな学生におすすめのイベントです。
企業との対話を通じて、仕事内容や技術領域の違いを知りながら、
自分がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのかを考えてみませんか？
募集対象
募集人数
開催日時
2026年10月4日 12:00 〜 17:30
場所
オンライン
地図ページURL
オンライン
参加費
無料
服装
自由
持ち物
自己PRスライド
担当者名
逆求人フェスティバル運営
内容詳細
■ イベント詳細（タイムライン）
1社5分ずつの「会社紹介」のあと、メインコンテンツである「1on1面談」を行います。
・オープニング & 企業プレゼン（12:00〜）
各社の特徴や、エンジニア組織のリアルを短時間でキャッチアップ！
・1on1面談 5ターム（13:00〜17:15）
1社あたり30分間（自己PR 5分 ＋ 面談 25分）の対話を行います。
あなたの経験に対してプロの視点からフィードバックがもらえるほか、求人票だけでは見えない「企業が本当に求めているエンジニア像」を深く知ることができます。
・アンケート記入 ＆ 休憩
各タームの間に休憩時間を設けています。
イベント終了後も、あなたの選考移行をメンターが伴走支援します！
＼＼ 参加企業を一部ご紹介 ／／
【エンカレッジ・テクノロジ株式会社】
• 社会インフラを支える「ITセキュリティ」の自社製品を開発できる.
ー企業の重要システムの安全・安定稼働を支えるソフトウェアを自社で企画・開発。裏側から社会を支える技術に携われる。
• 「自社開発」だから、つくって終わりではなく製品に長く関われる.
ーソフトウェアの企画→開発→導入→サポートまで自社で一貫。受託開発とは違い、自分たちで製品を育てていく経験ができる。
• AI・機械学習など、新しい技術にも挑戦できる.
ー実際に機械学習、OCR、顔認証、生成AIなどを自社製品へ取り入れる研究開発を行っている。
AI研究から大学との共同研究、製品企画まで進んだエンジニアのキャリア事例もある。
• 新卒からじっくりエンジニアとして育ててもらえる.
ー入社後は3〜4か月程度の新人研修＋配属後のOJT。
入社3年目まで段階的な研修も用意されているので、「実務経験にまだ自信がない」という学生にも訴求しやすい。
• 「やりたいこと」を踏まえて配属を決めてもらえる.
ー希望職種を選考中・内定後・入社後など少なくとも3回確認し、本人の希望を最大限考慮して配属。
• エンジニアとしてのキャリアの選択肢が広い.
ー開発だけでなく、インフラや研究開発など幅広い経験が可能。
将来的にもスペシャリスト／ゼネラリスト／マネージャーなど、志向に合わせたキャリアを目指せる。
• 若いうちからプロジェクトを任されるチャンスもある.
ー新卒入社後、開発経験を積んで主力製品のプロジェクトリーダーを担当した社員事例もあり、
技術だけでなくプロジェクト推進・マネジメントへ広げられる。
• 技術を「学び続けたい人」への支援がある.
ー資格取得の受験料補助や合格祝い金などの制度があり、社員のスキルアップを会社として支援。
【株式会社パソナ】
• 幅広い技術領域・プロジェクトを経験できる
ーWeb・アプリ開発だけでなく、AI、クラウド、インフラ、データ活用など幅広い領域がある。
「まだ専門領域を一つに決めきれていない」という学生にも相性がいい。
• 「技術で社会課題を解決する」仕事ができる
ー行政DX、地方創生、防災、医療・ヘルスケアなどのプロジェクト実績がある。
「何をつくるか」だけでなく、誰のどんな課題を解決するのかを大切にしたい学生に刺さりやすい。
• 自社サービス開発にも関われる
ー顧客からの請負・共同開発だけでなく、自社サービスやパソナグループのサービス開発も行っている。
「客先案件だけではなく、プロダクト開発にも興味がある」という学生にも訴求できる。
• いろいろな業界・テーマに触れながら、自分の得意領域を見つけられる
ーパブリック、スマートシティ、地方創生、AI、SAPなどプロジェクトテーマがかなり幅広い。
新卒時点で「フロントエンド一本」「AI一本」と決め切っていなくても、経験を通してキャリアを考えやすい。
• 技術だけではなく、課題解決力も伸ばせる
ー顧客や社会の課題に対してITをどう活用するかを考える仕事が多いため、単にコードを書くことだけに閉じないエンジニアを目指せる。
• 「学び続ける」ことを支援する会社
ーパソナグループとしてDX人材の採用・育成やリスキリングを推進しており、エンジニア育成にも力を入れている。
【株式会社ユーザーローカル】
＼現役エンジニアが登壇予定／
• AI・機械学習・ビッグデータを「研究」ではなく実サービスで扱える
ー数千万人規模のユーザー行動データなどを扱い、AI・機械学習をプロダクトに活用できる
• 自社プロダクトだから、企画〜開発まで広く関われる
ー「決められた仕様を実装する」だけではなく、ユーザー体験を考えながら自分たちでサービスをつくる環境
• 新卒1年目から“自分でサービスをつくって世に出す”経験ができる
ー基礎研修後、自分でテーマを決めて新規サービスを企画・開発し、実際にリリース。
過去には50万人以上が利用した研修発サービスも
• 若手でも裁量を持って挑戦しやすい
ー年次が浅くても挑戦でき、フロントエンド／バックエンドなど、自分がやりたい領域を広げていける
• 配属の希望が通りやすい
ー研修後は複数の自社サービス・新規開発プロジェクトから、基本的に本人の希望に沿って配属
• エンジニア出身のCEO・CTOとの距離が近い
ーCEOやCTOも同じフロアで働いており、新卒でも気軽に相談できるフラットな環境
• 「AIを使えるエンジニア」になりたい学生との相性がいい
ーGPUマシンの利用やChatGPTなど最新技術の利用支援もあり、新しい技術を試しやすい
• 技術力だけでなく「何をつくるか」を考えたい人に向いている
ーユーザーの行動を見ながら、ユーザーにとって価値のあるサービスを考えることを重視している会社
1社5分ずつの「会社紹介」のあと、メインコンテンツである「1on1面談」を行います。
・オープニング & 企業プレゼン（12:00〜）
各社の特徴や、エンジニア組織のリアルを短時間でキャッチアップ！
・1on1面談 5ターム（13:00〜17:15）
1社あたり30分間（自己PR 5分 ＋ 面談 25分）の対話を行います。
あなたの経験に対してプロの視点からフィードバックがもらえるほか、求人票だけでは見えない「企業が本当に求めているエンジニア像」を深く知ることができます。
・アンケート記入 ＆ 休憩
各タームの間に休憩時間を設けています。
イベント終了後も、あなたの選考移行をメンターが伴走支援します！
＼＼ 参加企業を一部ご紹介 ／／
【エンカレッジ・テクノロジ株式会社】
• 社会インフラを支える「ITセキュリティ」の自社製品を開発できる.
ー企業の重要システムの安全・安定稼働を支えるソフトウェアを自社で企画・開発。裏側から社会を支える技術に携われる。
• 「自社開発」だから、つくって終わりではなく製品に長く関われる.
ーソフトウェアの企画→開発→導入→サポートまで自社で一貫。受託開発とは違い、自分たちで製品を育てていく経験ができる。
• AI・機械学習など、新しい技術にも挑戦できる.
ー実際に機械学習、OCR、顔認証、生成AIなどを自社製品へ取り入れる研究開発を行っている。
AI研究から大学との共同研究、製品企画まで進んだエンジニアのキャリア事例もある。
• 新卒からじっくりエンジニアとして育ててもらえる.
ー入社後は3〜4か月程度の新人研修＋配属後のOJT。
入社3年目まで段階的な研修も用意されているので、「実務経験にまだ自信がない」という学生にも訴求しやすい。
• 「やりたいこと」を踏まえて配属を決めてもらえる.
ー希望職種を選考中・内定後・入社後など少なくとも3回確認し、本人の希望を最大限考慮して配属。
• エンジニアとしてのキャリアの選択肢が広い.
ー開発だけでなく、インフラや研究開発など幅広い経験が可能。
将来的にもスペシャリスト／ゼネラリスト／マネージャーなど、志向に合わせたキャリアを目指せる。
• 若いうちからプロジェクトを任されるチャンスもある.
ー新卒入社後、開発経験を積んで主力製品のプロジェクトリーダーを担当した社員事例もあり、
技術だけでなくプロジェクト推進・マネジメントへ広げられる。
• 技術を「学び続けたい人」への支援がある.
ー資格取得の受験料補助や合格祝い金などの制度があり、社員のスキルアップを会社として支援。
【株式会社パソナ】
• 幅広い技術領域・プロジェクトを経験できる
ーWeb・アプリ開発だけでなく、AI、クラウド、インフラ、データ活用など幅広い領域がある。
「まだ専門領域を一つに決めきれていない」という学生にも相性がいい。
• 「技術で社会課題を解決する」仕事ができる
ー行政DX、地方創生、防災、医療・ヘルスケアなどのプロジェクト実績がある。
「何をつくるか」だけでなく、誰のどんな課題を解決するのかを大切にしたい学生に刺さりやすい。
• 自社サービス開発にも関われる
ー顧客からの請負・共同開発だけでなく、自社サービスやパソナグループのサービス開発も行っている。
「客先案件だけではなく、プロダクト開発にも興味がある」という学生にも訴求できる。
• いろいろな業界・テーマに触れながら、自分の得意領域を見つけられる
ーパブリック、スマートシティ、地方創生、AI、SAPなどプロジェクトテーマがかなり幅広い。
新卒時点で「フロントエンド一本」「AI一本」と決め切っていなくても、経験を通してキャリアを考えやすい。
• 技術だけではなく、課題解決力も伸ばせる
ー顧客や社会の課題に対してITをどう活用するかを考える仕事が多いため、単にコードを書くことだけに閉じないエンジニアを目指せる。
• 「学び続ける」ことを支援する会社
ーパソナグループとしてDX人材の採用・育成やリスキリングを推進しており、エンジニア育成にも力を入れている。
【株式会社ユーザーローカル】
＼現役エンジニアが登壇予定／
• AI・機械学習・ビッグデータを「研究」ではなく実サービスで扱える
ー数千万人規模のユーザー行動データなどを扱い、AI・機械学習をプロダクトに活用できる
• 自社プロダクトだから、企画〜開発まで広く関われる
ー「決められた仕様を実装する」だけではなく、ユーザー体験を考えながら自分たちでサービスをつくる環境
• 新卒1年目から“自分でサービスをつくって世に出す”経験ができる
ー基礎研修後、自分でテーマを決めて新規サービスを企画・開発し、実際にリリース。
過去には50万人以上が利用した研修発サービスも
• 若手でも裁量を持って挑戦しやすい
ー年次が浅くても挑戦でき、フロントエンド／バックエンドなど、自分がやりたい領域を広げていける
• 配属の希望が通りやすい
ー研修後は複数の自社サービス・新規開発プロジェクトから、基本的に本人の希望に沿って配属
• エンジニア出身のCEO・CTOとの距離が近い
ーCEOやCTOも同じフロアで働いており、新卒でも気軽に相談できるフラットな環境
• 「AIを使えるエンジニア」になりたい学生との相性がいい
ーGPUマシンの利用やChatGPTなど最新技術の利用支援もあり、新しい技術を試しやすい
• 技術力だけでなく「何をつくるか」を考えたい人に向いている
ーユーザーの行動を見ながら、ユーザーにとって価値のあるサービスを考えることを重視している会社
募集対象（こんな人は来てください）
ITエンジニア職を志望する2028年卒の学生
◆◆こんな方におすすめ◆◆
情報系・ネットワーク系・理工系の学びを仕事に活かしたい
AI・データ活用、セキュリティ、ネットワークなどの技術領域に興味がある
開発だけでなく、幅広いエンジニアの仕事を知りたい
まだ業界や職種を絞り切れておらず、自分に合う領域を探したい
◆◆こんな方におすすめ◆◆
情報系・ネットワーク系・理工系の学びを仕事に活かしたい
AI・データ活用、セキュリティ、ネットワークなどの技術領域に興味がある
開発だけでなく、幅広いエンジニアの仕事を知りたい
まだ業界や職種を絞り切れておらず、自分に合う領域を探したい
当日スケジュール
11:50～ 受付開始
12:00～12:05 集合・運営アナウンス
12:05～13:00 参加企業による会社説明（各社3～5分）
13:00～17:15 面談指名企業と1on1面談。1面談あたりの時間は30分間。
17:15～17:30 終了・アンケート記入
12:00～12:05 集合・運営アナウンス
12:05～13:00 参加企業による会社説明（各社3～5分）
13:00～17:15 面談指名企業と1on1面談。1面談あたりの時間は30分間。
17:15～17:30 終了・アンケート記入
担当者連絡先
unei@gyakukyujin.co.jp